Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtaja, HR-toiminnot
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta HR-johtajaa liittymään organisaatioomme. HR-johtajana vastaat koko henkilöstöhallinnon strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta sekä HR-toimintojen kehittämisestä. Tehtävässäsi toimit johdon tukena henkilöstöasioissa ja varmistat, että yrityksemme henkilöstöpolitiikka tukee liiketoiminnan tavoitteita. HR-johtajana vastaat rekrytointiprosessien kehittämisestä, henkilöstön osaamisen ja hyvinvoinnin edistämisestä sekä työsuhdeasioiden sujuvuudesta. Johdat HR-tiimiä ja toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa, jotta henkilöstöresurssit ovat tehokkaassa käytössä. Lisäksi osallistut palkkausjärjestelmien ja etuuksien kehittämiseen sekä työhyvinvointiohjelmien suunnitteluun ja toteutukseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta HR-johtamisesta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin sekä kehittyä HR-alan huippuammattilaisena. Jos olet tavoitteellinen, ratkaisukeskeinen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöstrategian suunnittelu ja toteutus
- HR-tiimin johtaminen ja kehittäminen
- Rekrytointiprosessien ohjaus ja kehittäminen
- Työsuhdeasioiden hallinta ja neuvonta
- Palkkaus- ja etuusjärjestelmien kehittäminen
- Henkilöstön osaamisen ja hyvinvoinnin edistäminen
- Työhyvinvointiohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Yhteistyö johdon ja esihenkilöiden kanssa
- HR-prosessien ja -järjestelmien kehittäminen
- Raportointi ja analysointi henkilöstöasioissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
- Vähintään 5 vuoden kokemus HR-johtamisesta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kokemus HR-prosessien kehittämisestä
- Hyvät organisointi- ja johtamistaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä paineensietokyky ja muutosvalmius
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus työoikeudesta ja työsuhdeasioista
- IT- ja HR-järjestelmien tuntemus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-johtajana.
- Miten kehittäisit henkilöstöstrategiaamme?
- Miten varmistat henkilöstön hyvinvoinnin?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia.
- Miten toimit haastavissa työsuhdetilanteissa?
- Miten motivoit HR-tiimiäsi?
- Miten kehität HR-prosesseja?
- Miten seuraat ja analysoit henkilöstödataa?
- Miten toimit yhteistyössä johdon kanssa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-alan muutoksista?
